まずは自分を幸せにして、
次に周りを幸せにする。
「個人のやりたいこと」と「会社の目指すところ」を
最大化することをミッションとし、
働きがいの創出にむけた取り組みを実施。
AOKIホールディングスグループ全体で
ES (Employee Satisfaction / 従業員満足度)
向上に
取り組んでいます。
ESを重視した
経営への進化
- ES向上に向けた
エンゲージメントサーベイの実施
従業員満足度・職場風土のさらなる向上 - 役員と部門⾧による
対話(セッション)の実施
納得度の高い経営に向けた目線合わせ - 店舗のES向上に向けた
取り組みの実施
公正な評価、多様な働き方の実現に向けた
制度拡充
ES向上を達成するための取り組み
- 労働時間を
削減する - ワークライフバランスを
改善する - 社員の希望を
叶える人事制度 - 福利厚生を充実させる
- 会社の方向性に
共感してもらう - コミュニケーションを
円滑にする - 報酬に関する
不満を無くす - 給与以外で
従業員を評価する
